اعرض على قادة الموارد البشرية والتعلم والتطوير والتحول سير العمل في التقارير وتخطيط التطوير والحوكمة ومساحة العمل، وهو ما يجعل المنصة مفيدة بعد اكتمال التقييم.

نظرة عامة على التقييم تعرض بطاقات ملخص المجموعة وتوزيع المستويات ومتوسطات الفئات وتقارير الإدارات.

الرؤية

شاهد الإدارات والفئات وتطوّر المجموعات في مكان واحد.

امنح مسؤولي البرنامج عرض تقارير واحدًا للإنجاز ومستويات القدرات وتوزيع الإدارات والفئات التي تستدعي الانتباه والتغيّر عند إعادة التقييم.

عرض أدلة التقارير

جدول المشاركين يعرض الإدارات ودرجات التقييم ودرجات إعادة التقييم والتحسّن لمجموعة.

التقدّم

تتبّع تقدّم إعادة التقييم مشاركًا بمشارك.

قارن الدرجات الأولية ونتائج إعادة التقييم والإدارات والتحسّن في جدول تشغيلي واحد دون تصدير البيانات إلى مكان آخر.

شاهد أدلة إعادة التقييم

عرض منشئ تقرير المشارك يعرض معاينة لتقرير تقييم قابل للضبط.

منشئ التقارير

صمّم تقرير المشارك حول إطارك الخاص.

اضبط هيكل التقرير وفقراته السردية ليعكس المخرج الموجَّه إلى المشارك تصميم برنامجك ومصطلحاته.

عاين مخرجات التقارير

المكتبة العامة لبنك الأسئلة تعرض أسئلة قابلة لإعادة الاستخدام مع فئاتها وصيغها.

مكتبة القوالب

ابدأ من مكتبة أسئلة قابلة لإعادة الاستخدام بدلًا من صفحة فارغة.

اجمع أسئلة المكتبة العامة مع قوالبك الخاصة ليبدأ كل تقييم من أساس قوي.

استكشف سير العمل المخصّص

مكتبة وحدات التطوير تعرض وحدات تطوير قابلة لإعادة الاستخدام مع ملخصاتها ووسومها.

منشئ وحدات التطوير

ابنِ وحدات تطوير قابلة لإعادة الاستخدام بدلًا من خطط تُستخدم مرة واحدة.

اربط محتوى التطوير المنظّم بالفئات ومستويات الدرجات لتبقى خطط التطوير متسقة عبر كل مجموعة.

شاهد مخرجات التطوير

وصول الفريق

ادعُ زملاءك للمساعدة في إدارة مساحة العمل دون أن تفقد السيطرة.

أدِر الدعوات والأدوار وملكية مساحة العمل حتى لا يعتمد تنفيذ البرنامج على مسؤول واحد.

شاهد عمليات مساحة العمل

سجل التدقيق

احتفظ بسجل قابل للبحث للتغييرات التشغيلية وأحداث التنفيذ.

راجع تحديثات التقارير وتغييرات خطط التطوير والدعوات وسائر نشاط مساحة العمل من سجل زمني واحد.

راجع سير العمل الخاضع للحوكمة